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高阳捷迅是由一群激情四射、才华横溢的年轻人组成。代表了这个时代每个为追求梦想而奋斗的人儿!我们向往自由,无论是人性化的管理还是融洽的合作,我们热爱生活,无论是结伴出游还是大展厨艺,我们崇尚拼搏,无论是追求理想还是实现自我价值,我们以人为本,为怀揣梦想的人提供无限的职业发展空间和丰厚的福利待遇,认真工作,快乐生活,高阳捷迅期待您的加入!

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央企背景  互联网文化 

校园招聘


大唐电信集团-高阳捷迅

武汉第二总部

2019春季校园招聘

老板不在家,招兵买马我们说了算!

 

我们希望,你是个吃货!校园招聘

公司的午餐补助、端午/中秋礼盒、部门经费等等,可都盼着你来消灭呢!

我们希望,你是个美拍达人!

公司出游、部门拓展,没有你的拍照和修图,我们的美照从哪里来?

我们希望,你是个有梦想的年轻人!

最重要的,你得是个有野心的年轻人!

下定决心,成为未来互联网“名家”!

 

我们还为你准备了:

最nice的职场导师、绩效奖金、七险一金、带薪年假、餐补、

年度出游、年度体检、新员工拓展、高颜值小哥哥/小姐姐、耐撕的老板

优秀硕士落户北京!落户北京!落户北京!

工作地点:武汉

 

我们见面吧!

 

C位留给你:

技术岗位:java开发、web前端开发、软件测试、大数据分析、IT技术支持校园招聘

要求:2019年应届本科/硕士,计算机相关专业。基础扎实,有一定项目实践经验。

研以谨,发以专,与高端玩家亦师亦友。

在互联网时代,心有多大,舞台就有多大!

 

销售岗位:大客户经理助理

要求:2019年应届本科/硕士,专业不限。善于沟通、灵活应变、诚信与聪慧并存。

销智者之灵感,售匠人之心血。

趁风华正茂,趁心不焦躁,书生意气,挥斥方遒,苍茫市场,你主沉浮!

 

业务岗位:产品专员、运营专员、UI设计

要求:2019年应届本科/硕士,专业不限。对数据敏感、有严谨的逻辑、热爱创新,有文案功底更好。

产客所需,营我所想,为客户提供最专业化、人性化的互联网产品。

言必信,行必果,为产品负责到底!

 

职能岗位:人力资源专员、行政专员

要求:2019年应届本科/硕士,人力资源专业、心理学专业、行政管理专业优先。形象良好,有亲和力,是个有耐心有热忱的小姐姐/小哥哥。

职责有限,能力无界,高起于毫末,阳聚于尘微,

等你开启管理思维养成游戏!

 

听说,有趣的灵魂大约二百多斤。快快将简历砸向我们,让我看看你多“重”!

高级Java开发工程师(1名)

招聘部门:研发中心-数据应用开发部

岗位职责:

1、负责支付宝服务号相关功能的研发

2、负责重要模块的设计以及系统调优等

任职要求:

1、统招一本及以上学历,5年以上实际开发经验

2、具有扎实的Java编程基础,熟悉常用设计模式,对技术和产品有热情

3、熟练掌握Spring、SpringMVC、Mybatis或其他主流JAVA框架

4、熟练掌握常用的开源消息中间件

5、熟练使用Mysql及Redis等存储

6. 对高并发,分布式等有深入理解

7. 能够独立解决技术难题和提出解决方案

8、具有如下能力者,优先录用:熟悉springboot,springcloud;熟悉JS,jquery,或者其他前端开发框架;熟悉greenplum,python,postgresql;有带团队经验


中级Java开发工程师(2名

招聘部门:

研发中心-应用开发三部

岗位职责:1、加油服务系统开发

2、支付宝加油开放平台开发

3、创新项目开发

任职要求:

1、有三年以上互联网开发经验

2、精通Java编程,熟悉Java常用开源框架、设计模式,多线程高并发开发经验

3、熟悉MySQL数据库,有一定的SQL性能调优经验

4、精通html5/css/javascript等前端技术,熟悉常用的前端框架,有浏览器兼容性处理经验


前端开发工程师(1名)

招聘部门:研发中心-应用开发三部

岗位职责:

1、加油服务系统前端开发

2、油企活动前端开发

3、前端框架的搭建和改进

任职要求:

1、有三年以上互联网前端开发经验

2、主要用到的技术栈包括但不限于:Node.js、React、Redux、React Router、Webpack、ES2015、CSS Modules

3、能熟练使用主流的JavaScript框架,并精通其中的一种以上

4、理解web标准和兼容性,熟悉HTTP的基本工作原理,对相关知识有实践经验


中级C++开发(1名)

招聘部门:研发中心-应用开发四

部岗位职责:

1、参加软件项目或行业需求的调研和需求分析

2、参加软件项目或行业需求的设计、编码和测试

3、项目开发过程中文档,手册等产出物的编写

4、解决开发中遇到的重点,难点问题

5、参与系统稳定性、性能和扩展性的优化和调试

任职要求:

1、统招二本及以上学历,2年以上实际C++软件开发经验,精通c++编程

2、扎实的c/c++基本功 , 熟练掌握 C++ 和面向对象的思想

3、熟悉TCP/IP协议及SOCKET编程

4、有LINUX / UNIX系统的操作经验,并熟悉在其上的编程

5、优秀的面向对象分析设计思想,能熟练使用软件设计模式

6、能使用相关UML工具完成系统分析和设计

7、熟悉ORACLE数据库操作,会编写存储过程等


C/C++开发(软交换)(1名)

招聘部门:研发中心-数据应用开发

部岗位职责:

1、负责公司通讯服务器/平台的设计,开发和维护

2、负责公司通讯产品中间件及相关测试工具的开发和维护

3、保证服务器/平台程序稳定性,效率和可扩展性

任职要求:

1、较强的逻辑思维和学习能力,重视代码质量

2、熟悉SIP/SDP,RTP等相关VoIP协议

3、熟练掌握C/C++基础知识,如能使用java语言更佳

4、熟悉Linux环境下软件开发

5、有呼叫中心,IVR等语音通信相关产品研发经验者优先考虑

6、熟悉Linux系统特性,对系统分析和性能优化有较深研究者优先考虑


高级产品经理(1名

招聘部门:营销管理委员会-创新一部

岗位职责:1、对公司“车主加油“相关产品进行优化,迭代

2、负责产品团队成员分工、并能够指导产品助理完成具体工作

3、负责与研发、测试、产品部门进行沟通对接,跟踪整个产品线上线过程,并跟踪运营效果

任职要求:

1、统招二本以上学历,3年以上互联网行业C端产品岗工作经验

2、熟悉C端产品的设计,具备较强的后台逻辑梳理能力

3、不限于移动端、PC端、APP类产品


天猫店铺运营经理(1名)

招聘部门:产品运营中心-产品运营一部

岗位职责:

1、负责天猫店铺、支付宝生活号的运营及营销工作

2、监控数据,洞悉买家消费行为异常,并提出防止买家流失的有效建议

3、分析买家的购买习性、特点,不定期策划并实施有针对性、有影响力的营销活动,提高买家活跃度、客单价、转化率

4、其他可以提升买家对平台的依赖和粘性的日常维护工作

任职要求:

1、统招大专以上学历,精通天猫店铺规则,具备营销策划或买家维护工作经验

2、思维活跃、有创意、有热情,针对具体活动策划能够独当一面

3、较强的服务意识和责任心,良好的公关技巧及交际能力

4、出色的数据分析和演示能力,对数据有较好的洞察力


销售经理(北京)(1名)

招聘部门:营销管理委员会-销售部

岗位职责:

1、负责互联网充值业务的商户拓展,商务合作及客户关系的维护

2、根据部门市场计划,进行市场拓展,完成预定的销售任务

3、负责与商户商务谈判、合同的签订及产品上线的实施

4、公司重点客户需求的配合与跟进

任职要求:

1、统招本科以上学历,有1-2年销售工作经验者优先(可接受优秀应届毕业生)

2、热爱互联网行业,了解通信行业,有虚拟充值行业资源者优先考虑

3、具有较强的公关能力、市场开拓能力、抗压能力,愿意从事销售工作

4、具有较强的责任心和服务意识,性格开朗,有团队合作意识,能较快地融入团队,适应短期出差


渠道经理(北京)(2名)

招聘部门:营销管理委员会-销售部

岗位职责:

1、负责搜集话费、流量、加油卡、游戏等行业信息,寻找优质的合作渠道

2、负责三大通信运营商以及中石化关系的开拓和维护工作

3、满足各个业务线提出的资源需求

任职要求:

1、统招大专及以上学历,拥有3年及以上大客户销售工作经验、对上游供应商维护经验

2、具有良好的学习能力、沟通能力、较强的逻辑思维和责任感,优秀的执行能力和团队协作能力

3、适应短期出差

4、有运营商沟通经验者优先考虑,有强烈的客户服务意识


拓展经理(杭州)(1名)

招聘部门:营销管理委员会-销售部

岗位职责:

1、负责维护公司与支付宝业务的商务关系

2、收集行业信息,进行深度挖掘,开拓新的合作项目

3、负责支付宝app上车主平台项目进展的跟进

4、负责公司原有业务在华东区的商务拓展工作

任职要求:

1、统招本科学历,有3-5年销售经验,有互联网、大客户销售经验优先

2、热爱销售工作,有较强的沟通能力、谈判能力、思维敏捷

3、善于开拓市场,重视团队合作,具有较强的责任心和服务意识

4、有较强的抗压能,可适应短期出差


总裁助理(1名)

招聘部门:总裁室

岗位职责:

1、协助总裁处理日常事务,对外联络及内部管理工作

2、跟踪公司经营目标达成情况,进行行业调研分析及相关数据统计

3、协助总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作

4、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要

5、撰写总裁的有关报告、文件,安排总裁的各项工作时间

6、领导安排的其他工作

任职要求:

1、985/211院校统招硕士学历,三年以上移动互联网从业经验,市场/运营/品牌/公关等工作经验优先(或2017届985/211应届硕士,理工科专业、学生干部优先)

2、文笔好,形象气质佳,具有亲和力并能适应外地出差与商务工作

3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力

4、熟练使用word、excel、PPT等相关办公软件


高级培训经理(1名)

招聘部门:人力资源部

岗位职责:

1、完善培训制度,搭建培训体系,梳理培训流程

2、调研培训需求,负责制定公司年、季、月度培训计划,对各部门培训工作具体指导,掌握培训进度与效果

3、根据公司战略制定员工能力提升计划,指导员工职业生涯规划

4、制定管理干部、基层员工、新员工等不同层级的培训方案并确保实施效果

5、提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,制定形成企业文化的考核评价机制

6、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播

7、围绕企业文化要素或阶段性文化主题,策划和组织各类文化落地活动

任职要求:

1、统招二本以上学历,至少3年以上培训工作经验,熟悉培训流程,熟练运用各种培训工具和手段,丰富的培训经验及技巧

2、具备企业人力资源诊断经验,有企业文化梳理、企业文化体系建设实操经验,有互联网行业经验者优先考虑

3、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通能力,优秀的人际关系处理能力,性格开朗,良好的表达能力,反映敏捷,处事果断


行业分析师(1名)

招聘部门:总工办

岗位职责:

1、负责某个行业的趋势及机会分析

2、能够针对某个项目进行可行性分析,供公司经营决策使用

任职要求:

1、全日制统招一本及以上学历,金融、投资、经济、计算机等相关专业

2、8-10年以上工作经验,有电商、通信、软件、机器人等行业的工作经验,有较强的行业背景和资源


人力资源助理(实习岗)(1名)

招聘部门:人力资源部

岗位职责:1、负责各类人事基础工作内容,如招聘JD的发布、刷新;员工入职离职基本材料整理;各类报表、数据的基础整理

2、对来面试人员接待、登记、引导,安排面试地点并及时通知相关面试官,保持良好的礼节礼貌

3、协助培训实施过程中的基础筹备安排工作,如场地预定、设备检查、人员签到、问卷发放与回收等

4、完成公司领导交办的其他事务性工作

任职要求:

1、统招二本以上在校生,人力资源管理、心理学相关专业优先

2、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,责任心强

3、熟练使用word、excel4、即日起至10月底期间,能够基本保证全职在岗,如有特殊情况,每周至少保证到岗4天


前台行政(1名)

招聘部门:行政部

岗位职责:

1、负责公司前台接待及电话接转

2、负责公司文件、资料、传真、信函、邮件、报纸、杂志的收发、登记与分发

3、协助组织公司活动及宣传(年会、展会、旅游等)

4、协助完成工作新址装修、搬家相关组织工作

任职要求:

1、形象好气质佳,普通话标准,身高在165以上为宜

2、文笔好,最好可以起草一些公文材料

3、活泼开朗,最好有组织大型活动的经历

4、聪明灵活,工作主动性强5、简历中请附一张个人照片


刮卡录入员(5名

招聘部门:财务与资金管理部-库存管理部

岗位职责:

1、负责录入数据资料,保证业务的正常运行

2、保证自己手中数据资料的安全性,防止信息泄露

3、每天修正自己前一天的错误数据,并不断提高自己录入的正确率

4、掌握各种数据资料录入的基本情况

5、每天下班前清点统计自己手里的数据资料并与库房进行核对

6、定期清理自己手里的数据资料,对已废弃的数据资料做好后期处理工作

任职要求:

1、专业、经验不限,高中及以上学历,年龄18-30岁之间

2、具备一定的计算机基础知识,能熟练使用OFFICE系列办公软件(尤其EXCEL表的操作)

3、录入数据资料,主要以小键盘为主,小键盘操作熟练能盲打者优先

4、对待工作能够认真负责,责任心强,市场需求紧张时,能参加适当的加班。(加班时间最晚到19:30)

5、工作接受能力强上手较快,环境适应快,保密意识强

6、工作踏实、认真,具有强烈的责任心,良好的协调合作的意识及团体精神

7、从事过档案数字化录入工作的人员优先录用8、北京及北京周边地区的优先录用