高级数据分析师（北京）
招聘部门：
战略客户部
岗位职责：
1、快速理解公司业务，深入研究业务模式，剖析业务驱动因素；
2、从用户维度、商业化产品维度搭建营销、运营等业务指标体系；
3、协助运营开展策略研究（人群分析、效果监控等），及时发现问题，优化运营数据流程；
4、基于业务逻辑，建立业务数据模型与指标体系，持续跟踪业务指标及数据，检测业务发展态势；
任职要求：
1、3年以上数据分析工作经验；
2、熟练运用数据分析相关工具和方法，如SQL、Python等；
3、有敏锐得洞察分析能力，严谨治学得研究态度，具体极强的目标感、责任心；
4、良好得沟通能力、表达能力、领悟能力、时间管理能力；
5、在业务分析能力上有专长者优先，如能承担复杂数据挖掘、商业分析、业务指标系统搭建等。
高级前端开发工程师（武汉）
招聘部门:
技术管理部-前端开发部
岗位职责：
1、主要负责公司产品的前端核心功能模块设计开发；
2、优化前端体验和页面响应速度，保证跨平台浏览器兼容性和执行效率，能独立负责项目并解决项目中遇到的复杂问题；
3、与产品、后端人员、测试人员等保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的设计开发工作；
4、能够指导低级别的前端开发工程师学习进步，在工作上能对上级提出一些技术或框架上的优化建议
岗位要求：
1、工科、计算机或其他相关专业本科学历；
2、至少4年以上前端开发工作经验；
3、对前端新兴技术有敏锐的洞察能力
3、有良好的开发打包习惯，熟练使用一种前端构建工具Webpack或gulp；
4、熟悉各种Web前端技术（ html5/CSS3/CSS/Javascript/Ajax等 ），熟悉ES6规范、精通主流的JavaScript库jQuery或zepto，精通至少一种目前主流的JavaScript框架（ 如vue或react ）深入理解组件化编程思想，能开发出高复用代码；
5、具有丰富跨平台应用开发经验，熟悉常见浏览器、设备兼容性问题；
6、具有小程序开发经验
7、至少熟悉一门后端语言
8、有较强的协调沟通能力和团队精神
大数据部门经理（武汉）
招聘部门：
技术管理部-大数据服务部
岗位职责：
1、负责公司大数据平台架构的规划与设计，并带领团队落地实施；推动大数据能力在产品功能上的落地，使产品数据化和智能化；
2、构建团队在数据挖掘、算法、分析方面的能力，持续进行团队能力建设和提升；
3、大数据团队的管理工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业，5年以上大数据、人工智能相关经验，3年以上管理经验；
2、熟悉Hive\Hadoop\Spark\Storm等大数据开发技术，并有过相关项目成功经验；熟悉机器学习相关算法，数据挖掘相关算法，并有过相关项目成功经验；熟悉至少一种主流深度学习编程框架(TensorFlow/Caffe/MXNet)，熟悉常用的深度学习算法；精通至少一门编程语言，python/java/c++等；
3、丰富的行业经验，独特的行业见解，有战略视野和规划能力；良好的业务和产品sense，执行力、推动力强。
高级java开发工程师（武汉）
招聘部门：
技术管理部-业务开发部
岗位职责：
1、参与项目需求调研、需求分析、解决方案的设计；
2、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
3、完成项目模块编码实现的同时，对模块质量负责，协助测试人员完成模块测试并修复bug，及时排查线上问题并反馈总结。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，3年以上Java开发工作经验；
2、熟悉Java，熟练使用Spring Boot框架，了解RPC相关概念及应用场景，使用过Dubbo、Spring Cloud等框架；会使用Redis缓存，了解分布式锁相关的概念及使用；掌握消息队列基本原理，使用过RabbitMQ/Kafka/RocketMQ；理解分布式配置相关的概念，使用过Nacos/Apollo/Qconf；熟悉MySQL数据库，了解分库并使用过Sharding-JDBC；对分布式系统开发维护有一定的经验；能够在业务中结合场景进行代码优化及调优；
3、逻辑清晰，严谨负责，良好的沟通能力和抗压能力。
测试部门经理（武汉）
招聘部门：
技术管理部-测试部
岗位职责：
1、带领团队按时交付产品功能测试和性能测试，并配合开发人员解决问题；
2、负责公司交付项目的各项功能接口性能、自动化测试工作；
3、根据产品需求和设计文档，制定测试计划，设计测试数据和测试用例，并分析和优化测试需求、设计测试用例评审、测试报告提测流程等各测试环节；
4、负责带领测试团队进行公司软件产品的测试，构建稳定、高效的测试队伍，为研发提供测试保证；
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上相关测试经验，1年以上测试管理经验，有过两个以上完整的大型项目经验；
2、有丰富的团队建设组织经验，具备良好的表达能力和沟通协作能力；具备良好的团队协作精神，责任心强，能够承受较大的工作压力；
3、熟悉软件的测试流程及相关文档的规范；熟悉常用的测试设计方法、测试工具。
4、熟悉常用自动化及性能测试工具，能对测试结果进行分析，具有丰富的性能和自动化测试经验。
SaaS平台架构师（武汉）
招聘部门：
技术管理部-业务开发部
岗位职责：
1、负责SaaS创新产品系统需求分析、框架搭建、系统设计、系统重构等工作;
2、负责指导并参与核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块;3、负责深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见;
4、负责主导技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求下的处理性能。
5、负责公司架构团队的团队管理、团队建设和人才培养，对其他架构师进行积极有效的激励、监督和专业指导，提升技术氛围。
岗位要求：
1、10年以上软件开发经验，4年以上互联网分布式系统Java开发的经验，统招本科以上学历；
2、精通常用设计模式和主流设计工具，具有Java框架自主设计能力，有搭建Java框架经验，能承担核心模块和核心功能开发，能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计；
3、具备MySQL等主流数据库设计、性能优化经验，具备数据库分库分表等实战经验；
4、熟悉主流Java开源框架和中间件技术，如Spring、Struts、MyBatis/Hibernate、Redis、Memcached、Lucene、Solr等；
5、熟悉阿里云平台各种IaaS、PaaS、SaaS框架和组件，如RDS、RocketMQ、Kubernetes、QuickBI、Arms、ACM等；
6、熟悉互联网分布式系统的设计及应用，在大中型平台系统研发中担任过核心开发或架构师角色；
7、对于高并发、高可用性、高性能、大数据处理、elasticsearch有过实际项目产品经验者优先；
8、具有良好的敬业精神、团队合作能力和沟通能力；有研发团队管理经验者优先。